评选方案

时间:2024-09-05 22:59:07
有关评选方案四篇

有关评选方案四篇

为了确保工作或事情能有条不紊地开展,通常会被要求事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的评选方案4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

评选方案 篇1

一、活动目的

为落实学校课程体系建设,彰显校本课程魅力,尊重学生主体地位,促进学生主动发展,以陶冶情操、发展个性、启迪智慧为宗旨,学校决定于六一期间举行“我会才艺我快乐、我会运动我健康、我会动手我创造、我会学习我智慧”“情溢校园 智享人生”百生秀评选活动。

二、活动领导小组

组长:

副组长:

成员:

三、评选办法

评选项目为校本课程选修类,如“围棋小名士”,不跨班选报。由各校本课程班的任课教师组织评选,根据本课程实施方案中的评价办法,要凸显学生参加课程班的特长表现,采取民主推荐、现场展示的形式进行推选。

从下发方案之日起,各校本课程班要充分地宣传发动,让学生明白评选目的及办法。学生根据自己在校本课程班的学习情况,自主申报,参加本班评选。负责教师本着公开公平公正的原则组织好评选过程,全校共评出“我会才艺我快乐、我会运动我健康、我会动手我创造、我会学习我智慧”四大系列100名学生“小能手”(小明星、小健将等)予以表彰,评选人数按校本课程班人数的4%(不满25人的只选1个),评选项目见附表(原则上评选为金牌少年和金星少年的不再参与百生秀评选,且申报项目不得和上年度相同)。

四、评选时间

一至四年级校本课程班利用下周五(5月17日)下午校本课程进行评选,下周一将评选结果报送教务处进行审核。五六年级在本班内由班主任进行评选,下周一将评选结果报送至教务处进行审核。

五、评选项目

课程板块 项目名称

我会动手我创造 剪纸小明星

我会才艺我快乐 小画家

泥工小明星 小提琴小明星

七巧板小明星 民乐小明星

女红小明星 戏曲小明星

我会学习我智慧 英语小明星

小书法家 围棋小明星

小歌唱家 科技小明星

小舞蹈家 阅读交流小明星

电脑美术小明星 数学小明星

我会运动我健康 篮球小健将

小主持人

足球小健将

陶艺小明星

羽毛球小健将

乒乓球小健将

跳绳小健将

健美操小明星

评选方案 篇2

一、参评对象及条件

(一)参评对象:软件学院任教教师。

(二)参评作品要求:

参评作品为原创作品,在教学过程中使用并具有推广应用价值的多媒体课件、视频、教学案例、教学软件等资源。经院系审核可在网上公开发布,以供我院教师学生免费浏览、下载使用。

二、评选项目及内容要求

(一)项目类别

本次大赛设“多媒体课件、课程教学案例、辅助教学工具”三个项目类别。

1.多媒体课件类

多媒体课件:是指基于多媒体技术和网络技术,将图、文、声、像等多种表现方式有机结合,表达和传递教学内容,辅助教师与学生的教与学,以完成特定教学任务的教学软件。多媒体课件需结合软件学院现有专业课程,提供一门课程全部章节课件。具体要求如下:

(1)教材的选用范围:以软件学院现有专业开设课程为主。

(2)参评课件应包括标题、目录、专业、课程名、使用范围、作者信息和参阅的原始资料。

(3)视频、声音、动画等素材提倡采用常用文件格式,制作平台不限,但必须能在Win20xx或Win XP下运行;网页形式作品可用通用Web浏览器浏览。如需非常用软件运行或播放,请同时提供该软件。

2.课程教学案例

(1)结合软件学院现有专业与课程,提供拥有个人著作权的教学案例、项目资源、实训教师案例。

(2)提供案例设计过程文档、素材选用、技术应用。使用说明、案例中包括教学内容与知识结构说明文档。

3.辅助教学工具

(1)在教学过程中使用,通过辅助教学工具提高学生实践能力、学习能力的教学工具软件。

(2)提供辅助教学软件的设计过程文档、素材选用、技术应用、使用说明。

(二)作品提交要求

1.同一作者报送作品无类别及数量限制。如各类别参赛作品数目少于3件,则直接进入复赛评审环节。

2.提交作品其他材料要求:

①作品使用说明书。

②作品创作说明(ppt格式):包含作者设计思路、素材选用、技术应用、教学效果。

(三)作品奖项设置

按作品类别分别设一等奖、二等奖、三等奖,并颁发“软件学院首届优秀教学资源”获奖荣誉证书。

三、评选程序和办法

(一)初评(4月7日-6月1日):由各教研室组织全体教师参与,每人至少提交一项参赛作品,教研室推荐参与院系作品评选。

(二)复评(6月2日-6月16日):复评分两个环节,由专业学生代表和教师专家组成评审委员会,按评审标准(另行公布)对进入复评的作品进行评审,通过网上评审打分环节、作者介绍参赛作品、专家现场打分等环节,评选出软件学院优秀教学资源并颁发奖品,获奖作品将由院系归档提供给学院教师与学生使用。

评选方案 篇3

为做好我校推荐评选工作,按照市教育局《关于开展云连港市中小学高层次人才“333工程”第二周期第三层次推荐评选工作的通知》的要求,特制定本方案:

一、领导小组

组长:z

副组长:z

小组办公室成员:z

评选推荐领导小组由校级领导组成,评选委员会由“特级教师”、“港城名师”、市“333工程”人员组成。

二、评选办法

根据连教师【20xx】13号《关于开展云连港市中小学高层次人才“333工程”第二周期第三层次推荐评选工作的通知》文件精神,经校长办公会研究,成立评选领导小组、评选委员会、工作小组。工作小组制定推荐评选方案。

评选委员会讨论并通过学校推荐评选操作办法,即在资格审查通过的基础上,进行群众测评,同意率达三分之二以上的申报人员方可填写量化自评表,评选领导小组邀请专家对申报人自评情况进行重新核定。评审委员会研究确定参加述职人员名单,并结合学校绩效考核方案及申报人的教学能力、地区影响力进行综合鉴定,按照优秀、良好、一般,进行分数折算。最后根据总得分进行排序,确定并公示上报人员名单。

三、评选范围和对象

骨干校长:学校在职在岗校级干部。

骨干班主任:学校在职在岗班主任。

骨干教师:学校在职在岗一线教师。

对原已获得市“333工程”第一周期第三层次称号的人员,在申报类别不变的`情况下采取考核的办法进行确认。另文通知。

已获得江苏省特级教师、“港城名师”、市“333工程”第一及第二层次称号的人员不在相应类别的推荐评选范围。

四、评选条件和政策要求

评选条件和政策要求以《关于开展20xx年云连港市中小学高层次人才“333工程”第二周期第三层次推荐评选工作的通知》为准。

五、评选推荐程序

1.符合条件人员向学校递交书面申请。

2.评选委员会对申报人员进行资格审查,召开申报人员会议。

3.全体教职工对申报人员进行民主测评。

4.申报人员填写量化自评表,评选领导小组邀请专家对申报人自评情况重新核定,评选委员会讨论并确定参加述职人员名单。述职人员就近几年来的教学实绩向评审委员会述职,评审委员会对述职人员教学实绩考核评定。

5.根据申报人的核定自评积分、民主测评分、校内教学实绩考核的积分总和进行排序,确定并公示上报人员名单,个人准备相关材料。

6.上报市教育局。

六、时间安排

10月29日

1.传达《关于开展云连港市中小学高层次人才“333工程”第二周期第三层次推荐评选工作的通知》精神。

2.成立评选领导小组,制定评选工作方案。

11月8日—9日

1.申报人员递交书面申请。

2.评选委员会对申报人员进行资格审查。

3.召开申报人员会议。

11月13日—19日

1.群众测评。

2.申报人员填写量化评分表(复印件)。

3.申报人员上交量化评分表及复印件。

11月20日—30日

1.邀请专家审核申报人员的自评分。

2.评选委员会根据民主测评情况以及核定的自评分确定述职人员名单。

3.申报人员述职,评选委员会对述职人员进行考核评定。

12月1日-7日

1.根据总得分排序,确定并公示上报人员名单。

2.上报人员填写申报表和简介表。

12月10-16日

1.推荐上报人选公示。

2.学校审核申报人员材料。

3.上级要求装订材料。

12月18日

申报材料报送市教育局。

评选方案 篇4

为了进一步贯彻落实党的教育方针,加强师德建设,提高全体教师的职业道德水平,逐步使每位教师牢固树立“选择了教育,就选择了奉献”的思想,落实“认真做事只能把事做对,用心做事才能把事做好”的理念,全面执行“20xx年-20xx年的新五年发展规划”,打造一支师德高尚、业务精良、适应社会发展需要的一流教师队伍,树立一批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型,推动我校教师队伍建设工作再上新的台阶,特制定本次“校级优秀教师”评选方案。

一、组织领导

由学校党支部领导,学校工会负责组织具体实施。成立田稻中学第二届“校级优秀教师”评选工作领导小组。

组长:Z 副组长:Z

成员:ZZ

二、参评对象的基本条件

1、全面贯彻党的教育方针,模范履行教师义务,严格遵守《教师职业道德规范》,关心爱护全体学生,不体罚或变相体罚学生。无家长恶性告状事件,无乱收费现象、任教班级无重大事故发生如打架斗殴造成恶劣影响、离校出走等。发生以上事故一票否决。

2、认真学习政治理论,有读书笔记,有心得体会,有报告记录,认真参加教工大会,严格遵守学校会议制度,不看书看报、批改作业、讲小话等。

3、积极参加学校各项活动,无违法违规违纪行为、无私自调课、迟到、早退等行为。具有奉献精神。

4、教学严谨,传授知识准确,教学改革有设想,有举措,有突破,教学质量高。

5、热爱本职工作,职业道德高尚,工作量饱满,遵守劳动纪律,工作服从安排,完成任务好。

6、在本校任教三年以上(含三年)。

三、评选办法

1、基本程序:工会小组推荐――――评选领导小组进行资格审查―――个人书面述职―――教职工大会民意测评―――领导小组审查认定―――学校及网上公示―――表彰和奖励

2、具体办法

(1)工会小组推荐:各工会小组推选候选人,上报学校评选领导小组。

(2)资格审查:评选领导小组对候选人进行资格审查。

(3)书面述职:候选教师自己撰写500字左右的近三年先进事迹材料,工会审查后上传至学校网站,让全校教职工对候选人有全面地了解。

(4)民意测评:召开教职工大会,全校教职工以无记名方式进行民主投票。

(5)确认评选结果:学校评选小组综合考评,确认评选结果。

(6)公示。

(7)表彰奖励:依据学校奖励制度予以奖励。

四、时间安排

活动时间为 20xx年3月16日――20xx年5月1日

3月16日――4月5日 宣传发动。

4月6日――4月10日 各工会小组推荐

4月11日――4月13日 评选领导小组综合审查

4月24日 民意测评

4月24日――4月30日 评选小组综合考评,公布评选结果,校内公示

5月1日 前表彰奖励

具体活动时间见通知。

五、活动要求

1、高度重视,加强领导。利用这次活动的机会,结合学校实际,树立正面典型,弘扬正气,激发教职工爱校爱岗,建功立业热情。

2、严格评选条件。坚持择优推荐的原则,推荐的候选人应是本部门成绩最显着、贡献最突出的优秀教师的典型代表。

3、本届评选实行差额评选,全校在职在岗教职员工共189人,评选出20名优秀教师。

  田稻中学

  附各组提名指标:30名

  工会组 名额 工会组 名额

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